重大主题及管理方针
重大主题及管理方针
利害关系人与重大主题
利害关系人与企业的经营密不可分，我们关注利害关系人的需求，并为了让报告揭露的资讯能够符合利害关系人的需求，艾笛森针对报告书进行实质性分析，透过「鉴别利害关系人」、「搜集永续议题」、「调查利害关系人经济、环境及人群冲击度评估」、「内部营运冲击程度评估」、「排序决定重大主题」等步骤，确认永续报告书的重大议题。
重大主题鉴别流程
鉴别重大主题
永续发展工作小组拟定18项永续议题，透过发放线上问卷请主要利害关系人填写，共回收101份有效问卷，得出主要利害关系人对各项永续议题有关公司治理、环境及人群的冲击程度评分。召集永续发展工作小组，考量利害关系人冲击度评估结果，实施内部营运冲击度评估，并参考外部顾问意见，排序决定重大主题。
永续议题正负面冲击评估
注：人才永续为负面实际冲击。
永续议题及重大性排序
排序
编号
永续议题
01
E7
温室气体排放
02
S3
人才永续
03
G3
资讯安全
04
E1
气候变迁因应
05
G4
财务绩效
06
E5
供应链永续
07
E2
产品生命周期管理
08
G2
法规遵循
09
E8
原物料使用
10
G1
创新研发
11
G5
采购实务
12
E3
能源管理
13
E4
废弃物管理
14
S4
劳雇关系
15
S2
员工健康与安全
16
S5
人权政策
17
E6
水资源管理
18
S1
当地社区
注：蓝色为重大主题。为首年报告书故无重大主题变更。
永续议题重大性分布
注：黄色为重大主题。
重大主题及价值链边界
| 类别 | 重大主题 | 正负面、实际及潜在冲击 | 对应GRI准则特定主题 （揭露项目） | 内部边界 艾笛森 | 价值链边界 客户 | 供应商 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公司治理 | 资讯安全 | 近年资安威胁与日遽增，公司积极投入资安资源，强化资安防护网，2024年度无重大资安事件，属正面实际冲击。 |
| ● | ○ | ○ |
| 公司治理 | 供应链永续 | 供应链稳定发展是公司永续的根本，2024年度持续透过供应商政策的宣导，供应商永续评鉴确保供应商持续符合公司要求，属正面潜在冲击。 |
| ● | ○ | ○ |
| 公司治理 | 产品生命周期管理 | 近年资安威胁与日遽增，公司积极投入资安资源，强化资安防护网，2024年度无重大资安事件，属正面实际冲击。 |
| ● | ○ | ○ |
| 环境 | 温室气体排放； 气候变迁因应 | 近年资安威胁与日遽增，公司积极投入资安资源，强化资安防护网，2024年度无重大资安事件，属正面实际冲击。 |
| ● | ○ | ○ |
| 社会 | 人才永续 | 近年资安威胁与日遽增，公司积极投入资安资源，强化资安防护网，2024年度无重大资安事件，属正面实际冲击。 |
| ● | ||
| 公司治理 | 财务绩效 | 近年资安威胁与日遽增，公司积极投入资安资源，强化资安防护网，2024年度无重大资安事件，属正面实际冲击。 |
| ● | ○ | ○ |
注：● 为直接冲击；○ 为公司透过商业关系而冲击。