员工福利措施

本公司为促进劳资和谐、凝聚员工向心力及照顾员工福利，已依劳基法订定工作规则并成立职工福利委员会，负责各项福利方案规划与执行办理全年度员工福利金规划及收支管理。提供员工福利措施如下：

员工自到职日起，除依法为每位员工投保劳工保险和全民健康保险外，更规划有团体综合保险，包括定期寿险、意外险、意外医疗险、癌症医疗险、重大疾病险等，保费费用全数由公司100%负担，提供给员工更周全完善的保障。

依劳工健康保护规则，每年定期的身体健康检查及健检数据管理，并邀请医师到公司内部进行员工个别咨询与报告解说服务。

备有生日礼金、劳动节、端午节、中秋节等三节礼金、年节奖金、年终尾牙聚餐摸彩。

为奖励资深员工多年之奉献，针对在职年资达五年或十年之员工，订有各项纪念品发放等奖励措施。

提供婚丧生育津贴、住院慰问金、在职进修奖学金、子女奖助学金、员工宿舍补助、汽车停车位补助等各项完善福利补助。

重视员工家庭和谐，定期举办员工与眷属同乐活动，如国内外团体旅游、森林烤肉活动、登山净山健行活动、运动比赛等活动，以纾解同仁的工作压力，且凝聚同仁对公司之向心力。