工作环境与保护措施

本公司鉴于工作环境与员工人身安全保护措施之重要性。 2005年取得ISO14001环境管理系统认证，以 ISO 14001之管理系统展开重大环境考量面及安全卫生风险控制，办理以下保护措施：

员工自到职日起，除依法为每位员工投保劳工保险和全民健康保险外，更规划有团体综合保险，包括定期寿险、意外险、意外医疗险、癌症医疗险、重大疾病险等，保费费用全数由公司100%负担，提供给员工更周全完善的保障。

依劳工健康保护规则，每年定期的身体健康检查及健检数据管理，并邀请医师到公司内部进行员工个别咨询与报告解说服务。

定期提供健康月刊杂志，宣导及提升员工的自我健康管理之卫教观念。

营造友善职场育儿环境，设置员工专用哺（集）乳室，提供产后妈咪安心使用。

支持政府无烟职场政策，举办健康戒烟讲座，并提供戒烟竞赛活动、奖励方案。

各厂区全天候均设有严密门禁监视、门禁管控系统、夜间及假日均有大楼保全维护安全。

每年定期委外厂商，进行厂内各楼层冷气空调之清洁保养，提升中央空调机器运作的节能省电效率，并降低风管中的脏污粉尘堆积，预防霉菌细菌的滋生，改善办公室内的空气品质，避免脏空气成为员工健康的隐形杀手。

每季委外厂商，进行厂内各楼层饮水机更换滤心与保养，且定期检验大肠杆菌数及总菌落数，以确保水质符合法规标准、并将检验结果张贴于饮水机旁以供员工参考。

为保障员工之安全与健康、防止职业灾害发生，本公司推动劳工安全卫生教育训练，除了每日作业前检查并定期举办各项劳工安全卫生教育训练，宣导卫教相关资讯。

推行安全卫生自主管理运动，提高员工的安全卫生意识，挑战职场零灾害之目标。

公司定期对于董事、经理人与受雇人办理「防范内线交易之管理作业程序」及相关法令做宣导:

2024年2月29日董事会内，针对全体董事(含独立董事)宣导防范内线交易之管理及注意事项，包括董事不得于年度财务报告公告前三十日，和每季财务报告公告前十五日之封闭期间交易其股票。
2024年7月15日：针对全体董事(含独立董事)、经理人(含内部人)以电子邮件进行「防范内线交易之管理」之宣导及提醒(包括不得于年度财务报告公告前三十日，和每季财务报告公告前十五日之封闭期间交易其股票)。
2024年11月：针对部门内种子学员，进行线上「防范内线交易之管理」课程宣导，课程时数1小时，共计24人次，训练教材已放置于「教育训练公用槽」内受雇人随时可翻阅。
2024年12月：针对全体员工(含经理人)，进行线上「防范内线交易之管理」课程宣导，课程时数1小时，共计244人次，训练教材已放置于「教育训练公用槽」内受雇人随时可翻阅。
新进员工于在职前训练时说明。
公司不定期会以EMAIL方式进行宣达。