董事多元化介绍

本公司于103年11月4日董事会通过订定「公司治理实务守则」，在第三章「强化董事会职能」即拟订有多元化方针。本公司董事会成员之提名与遴选系遵照公司章程之规定，采用候选人提名制，除评估各候选人之学经历资格外，并参考本公司本身运作、营运型态及发展需求及利害关系人意见等考量，遵守「董事及监察人选举办法」及「公司治理实务守则」，以确保董事成员之多元性及独立性。
本公司第八届9位董事会成员中，除有2席女性成员(占董事席次的2/9)外，长于LED及灯具照明领域者有5位；长于财务投资及分析者有5位；长于法令相关者有2位；至于4位独立董事分别长于LED封装灯具领域、财务投资分析与法律领域，在会计师、律师领域均博闻多识、泓涵演迤，对本公司在LED领域发展、法令遵循及营运风险管控上助益良多。本公司董事成员均具备执行业务所必须之知识、技能与素养：
本公司具员工身份之董事占比为22%(较上届25%低)，独立董事占比为44%(较上届占比38%高)，女性董事占比为22%(较上届占比25%低)，4位独立董事包括1位于111年6月22日新选任，其任期年资在3年以下，其余3位为续任，其任期年资在6年以下，2位董事年龄在61岁以上，5位在51-60岁，2位在50岁以下。本公司注重董事会成员组成之性别平等，女性董事比率至少达20%，已于第7届董事会增加1名女性董事成员并达成目标。
董事会成员组成拟订多元化的政策揭露于公司网站及公开资讯观测站。