董事会绩效评估

董事会绩效评估

本公司于113年2月中旬前完成112年度董事会、功能性委员会(审计及薪酬)及董事成员之绩效评估，并于113年2月29日董事会内报告评鉴结果及建议方向。

本公司董事会绩效评估之衡量项目，函括下列五大面向：
1. 对公司营运之参与程度。
2. 提升董事会决策品质。
3. 董事会组成与结构。
4. 董事的选任及持续进修。
5. 内部控制。

董事成员绩效评估之衡量项目，函括下列六大面向：
1. 公司目标与任务之掌握。
2. 董事职责认知。
3. 对公司营运之参与程度。
4. 内部关系经营与沟通。
5. 董事之专业及持续进修。
6. 内部控制。

功能性委员会绩效评估之衡量项目，含括下列五大面向：
1. 对公司营运之参与程度。
2. 功能性委员会职责认知。
3. 提升功能性委员会决策品质。
4. 功能性委员会组成及成员选任。
5. 内部控制。

本次评估采内部自评问卷方式进行，依董事会运作、薪酬委员会运作评估、审计委员会运作评估及董事对自身参与评估等四部分，上述评估绩效结果将作为遴选获提名董事时之参考依据，并将董事及功能性委员会成员绩效评估结果作为订定个别薪资报酬之参考依据。

112年度前述部分之绩效评估结果均在「优等以上」，尚属良好。其建议及改善方向如下：

董事会绩效评估及行动方案

董事成员自评及说明

薪酬委员会绩效评估及行动方案

审计委员会绩效评估及行动方案